『章节错误，点此报送』

第581章 慧目如炬找人才[3/3页]

　　统筹大方向。”

　　王浩阳问：“是战略还是管理？”

　　“编辑。”

　　“那我有一个人推荐。”

　　“谁啊？”

　　“我以前的同事，新浪现任的资深副总裁兼总编辑陈通。”

　　“陈通？”

　　周不器眼前一亮，他听过这个名字。

　　如雷贯耳啊！

　　堪称互联网圈内最厉害的内容运营者，新浪的内容运营，全部出自他之手。去年出了一本书，叫《门户网站新闻频道的运营》，堪称网站编辑的必读书目，被誉为网络编辑的“红宝书”。

　　而且，当下国内博客业这么火，几十家在竞争。

　　做的最好的，就是新浪博客。

　　靠的就是陈通，他发起的名人博客战略，邀请了一大批名人及专业人士在新浪相继开博，带领新浪完成了一次转型。ＷwＷ.ΡiΠsΗuΚε.òяＧ

　　后来的微博，也是他带队，立下了汗马功劳。

　　做战略、做管理，不是他的强项，可是做什么样的内容更吸引用户，他是业内做的最好的。

　　周不器有些迟疑，“去新浪挖人？可行吗？”

　　王浩阳道：“没什么是比去新浪挖人更容易的了。”

　　“雅娴，把贺阳叫来！”

　　周不器一拍桌子，喊了一声。

　　跟贺阳商量一下，如果没问题，就可以一心一意的挖陈通！

　　让他担任紫微星的副总裁兼总编辑。

　　这作用可太大了！

　　不仅是梳理紫微星旗下诸多种类的内容业务，有一个由上及下的战略调控和风向把控。更重要的是，新浪的威胁很大啊！

　　新浪博客做的太好了。

　　朋友网其实也有类似的博客业务，即“个人日志”。不过，朋友网是熟人关系，新浪博客却可以向公众开放。

　　在内容的传播方面，新浪博客更有竞争力。

　　这就是为以后的微博打下了坚实的基础。

　　可是，微博是周不器的囊中之物啊！

　　连推特都是他的！

　　等美国那边把推特的运作模式摸透了，国内就会上类似的项目了。甚至连代码都不用写，全盘拿过来，简单的修改一下就可以了。

　　这可是紫微星的地盘，容不得别人侵犯。

　　挖来陈通，就等于断掉了新浪微博的两条胳膊。

　　没一会儿，贺阳来了，跟周不器交换了意见。

　　初步确定了要去新浪挖陈通。

　　除此之外，还递交了一份中高管的招聘和调职名单。要招聘一个微点事业群副总裁，一个搜索事业群副总裁，财务部总监以及人力部副总监。

　　另外，朋友网的两位副总，会分别获得晋升，调任微点事业群和搜索事业群担任副总裁。朋友网还有一个总监，被石婧琳看重，挖到校内事业群了，有意培养出副总裁。

　　“低调的张一明，才是这些人里最厉害的。”

　　贺阳看着这份名单，感慨的说。

　　石婧琳天天咋咋忽忽的赚钱挺多，可那只是执行层面。会培养人才，会制定战略，才是更高级的能力。

　　平时话不多，不显山不漏水的张一明，一下就培养出了这么多优秀的人，这才是最大的功绩。

　　周不器笑了笑，“我早就知道了。”

　　“早就知道？”

　　“当然，否则在创业的时候，我给他那么多股份干什么？这就叫眼光，慧目如炬！我刚看那个程伟也不错，你回头定个计划，好好培养一下。”

第581章 慧目如炬找人才[3/3页]

『加入书签，方便阅读』