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第1374章 拿下老爷子[2/3页]

　　惠，总是雪中送炭，他们就会感激涕零了。就比如在家里几天吃不上饭，忽然你给送去了一袋米一袋蔬菜，他们得跪下来磕头。”

　　老爷子“嗯”了一声，点了点头。

　　他记得类似的话以前这小子好像提起过，当时没怎么在意，一度还以为小孙子是跟村民没感情，太抠门。m.pinshuke.org

　　现在把这其中的道理讲清楚了，才能更理解是怎么回事。

　　周不器看老爷子这状态，就明白是说动他了。

　　解决了家事，还有公事。

　　接下来，要主动出击。

　　周不器道：“道理都是一样的，药厂改革也一样。药厂为什么要改革？无外乎就是企业经营不下去了，发不出工资了。找咱们过去，是为了稳定就业，给几万员工发工资，让企业正常化经营。可企业想正常化发展，就要去官僚化，把那些带级别的管理层都开除。这就跟好名声存在了矛盾。”

　　石婧琳连忙道：“嗯，给普通员工发工资，没法获得好名声，给那些关系户、空响户和管理层稳定的工作岗位、稳定的工资，这才有好名声。”

　　周不器点了点头，“想改革成功，就没有好名声。想要好名声，就只能失败。想解决这个矛盾，要么关系够硬不怕得罪人，要么甘愿放弃个人声誉去承担骂名。爷爷，我不是圣人，我不会辛辛苦苦努力，去带领一群将来必定会把我骂得狗血喷头的人发家致富。”

　　“紫微星呢？”

　　“那不一样！”

　　“哪不一样？”

　　“紫微星没有穷人。”

　　“嗯？”

　　老爷子眉头紧锁，这话显然很扯淡。

　　周不器道：“穷人和富人……这个富人可以指的是财富、权力、能力、威望、社交关系的富有，但更多时候指得是精神层面。有的人很穷，但是精神上很富有。紫微星只招收985、211大学的毕业生，并且不断地优化，利用企业价值观去淘汰掉那些精神贫瘠的人，去吸纳更多的富人。精神上很穷的人，他们受穷怪不得别人。要是有人精神上很富有，生活里却很贫穷，这才是这个社会选材机制上出了大问题。”

　　这一下，连石婧琳也恍然大悟，“怪不得紫微星每年要裁掉很多员工呢，很多老员工的薪资比应届生低、水平比应届生高，可紫微星宁可招应届生，也不用老员工。”

　　周不器道：“对啊，企业就像军队一样，战斗力要通过军心来体现。那些有着逃兵潜质或者性格懦弱打不了硬仗的士兵，就要淘汰掉，即便他们的枪法比新兵蛋子更好。”

　　石婧琳又问：“那缘味集团呢？按你的标准，缘味集团的底层员工，都是穷人。”

　　周不器瞥她一眼，“你以为基层员工平时聊天，会少骂你了？”

　　“啊？”石婧琳就很失望，人性都一样，谁都不想挨骂，“我给他们提供就业岗位，还给他们发工资，结果他们天天骂我，我该怎么办？”

　　周不器笑着说：“刚才说过了，给钱和好名声不是一回事。有的企业，外界是各种冷嘲热讽，甚至是羞辱谩骂，内部员工却充满了感激……嗯，就像楼上的搜狐啊，最典型的例子！老张是个好人，他不怎么捐款，公司里却有着比外企还好的员工待遇。”

第1374章 拿下老爷子[2/3页]

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