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第1494章 勤能补拙[3/3页]

　　”周不器听出了点味道，略带惊讶，“技术水平很高？”

　　“高！都是名校毕业，整体技术水平比百度都高。”李彦红叹了口气，“就是太懒了，不干活。”

　　“我是不懂技术了，你是专家，你说这样就是这样了。”

　　周不器面色严肃，觉得这对紫微星国际的业务结构很重要。连英国都这样，那欧罗巴大陆的纯白左的天下，就更严重了。

　　李彦红道：“在百度，每个产业线每周都要提交一个技术报告，发布在内网上，把这一周技术上的迭代和创新给说清楚。每次有好的技术突破，跟帖都会几百条，大家一起去点评，去夸赞，去鼓励。这就可以形成一种良好的企业技术文化，让技术团队产生进一步技术迭代、技术创新的动力和激情。”

　　周不器咳了咳嗓子，因为紫微星内部也是这么做的，就是从百度那边偷师的，不动声色地问：“你的考察结果呢？”

　　李彦红深深地看他一眼，有一种痛心疾首，“半年。”

　　“啥？”

　　“你没听错，半年。每个技术团队每半年提交一次，一年提交两次。这还怎么干活？拖得时间这么长，一天天早上10点上班，中午睡个午觉，下午做个运动，工作两个小时就下班了。说实话，在我看来，那些人都是在浪费生命。明明技术水平那么高，每天就那样混日子，真是可惜了他们的才学。”

　　“技术那么好，如果有更高的追求，也就去硅谷工作了。留在英国，无外乎就是轻轻松松没压力，只想平平淡淡过一生。”周不器笑了笑，“要不是因为这种文化差异，咱们国家怎么能在短短几十年就追赶上来？国内的技术水平不如他们，但是勤能补拙。是吃苦耐劳的奋斗精神，创造了举世瞩目的经济奇迹。”

　　李彦红被逗笑了，“你即兴演讲呢！”

　　周不器笑笑，“不是吗？”

　　李彦红叹了口气，“他们那些人，要是都给我，我保证百度的技术水平能超越谷歌！”

　　“你就吹吧！”

　　“真的，前提是接受国内这一套。”

　　“这其实就是一种不公平的竞争优势。要么人家发达国家天天反对我们国内的加班文化，要求推行双休日和八小时工作制呢。”

　　李彦红不以为然，“落后了还不能奋起直追？这种文化的渗透，是我国经济进一步发展的巨大阻力。”

　　周不器哼道：“少谈些集体，多谈些个人吧！”

　　“哈哈！”李彦红忍俊不禁，笑骂道，“别上纲上线！”

　　周不器道：“说真的呢，现在来看，国内的互联网行业似乎比硅谷也不差多少，那是因为咱们的员工真的吃苦耐劳、勤能补拙，国家政策也比较宽松。等过些年，一旦政策发生变化，不允许过度加班了……国内外都处于一种公平的8小时工作制，国内互联网行业仅存的优势就会荡然无存，很快就会被硅谷巨头拉开差距。科技行业，归根结底还是谁的人才多谁厉害。”m.pinshuke.org

　　李彦红“嗯”了一声，“又岂止是科技行业。”

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