『章节错误，点此报送』

第1501章 人类的进步来自工具[2/3页]

　　和绩效奖金，那就是踩红线，都要被开除的。

　　因为他们很难保证人事管理上的公平性。

　　无法保证公平性，就不能公开透明，就要封装起来保持神秘性。员工互相讨论了，这不是打破神秘性了吗？有了对比，就容易产生伤害。

　　最好是给出一个机制，能解决这个问题！

　　提高绩效评估的准确性，同时提高HR的效率，同时还能确保员工间的公平性。即便员工们私下里相互讨论各自的待遇，也能有一种公平感。

　　这是一个非常前卫的概念。

　　纵观全世界，也许小公司可以，小公司十几个人彼此之间都是哥们，管理起来很容易。可大公司就难了，没有任何一家公司能够解决这种人事管理上的悖论。

　　硅谷的科技企业，效率都很低下。

　　他们不想管吗？

　　是想管也管不了！

　　如果紫微星能开发出一款工具软件，有效地解决这个问题……那就厉害了，紫微星就有机会成为软件巨头。

　　这可是微软、甲骨文、奥多比、思爱普、IBM等世界级软件巨头都未曾解决的难题。

　　周不器搂着宝妹妹的纤腰，轻哼道：“这几年国内不是要推什么国产软件，代替微软的office么，被我给拦了一道，这是纯粹的浪费国家经费。除非能彻底封杀微软，否则就不可能是微软的对手。可很多人就不明白，包括一些业内人士，还说我在遏制国产软件的发展。”

　　薛宝珊轻柔地说：“距离微软太远，就感受不到微软有多强大。”

　　周不器道：“不管怎么样，靠着那伙人，国产软件没戏。国内的那个什么花季护航的过滤软件，还找关系拿到了政策，被工信部要求所有的电脑强制预装，受到了民间强烈的抵制。他们也就能干这种事了。如果真的想跟世界级软件巨头掰掰手腕……哼哼！这个任务还是得交到紫微星的身上！”ρΙйＳんùκé.orＧ

　　薛宝珊美眸崇拜，“我相信你。”

　　周不器笑哈哈，在她吹弹可破的脸蛋上亲了一口，“嗯，宝妹妹最乖了。”

　　“不过，你先别急着吹牛，等把产品做出来再说吧。”薛宝珊好心地劝了一句，让他别太激动，先低调点。

　　周不器点了点头，“说真的，这事真有可能成！那些软件巨头搞不定这件事，因为他们是软件公司。而紫微星是互联网公司，这是巨大的优势。”

　　薛宝珊不理解，“什么优势呢？”

　　周不器笑道：“社交啊！紫微星的核心定位是社交！”

　　“社交……”薛宝珊精致的眉梢微微一挑，然后就看到了电脑里打开的那款软件，“微书吗？企业级社交？”

　　周不器道：“没错，这是紫微星的最大优势！”

　　薛宝珊轻声道：“微书挺好的，婕妤传媒的员工都很喜欢，甚至很多跟我们合作的导演、编剧也都有这款软件来交流，一起通过文档来交流、沟通。这种模式太好了。”

　　周不器就颇有些自豪，“微书必然能成为紫微星未来的一款重型拳头产品，社交属性和文档办公模式，这是甲骨文、奥多比那些软件巨

第1501章 人类的进步来自工具[2/3页]

『加入书签，方便阅读』