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第1953章 谁给谁上课[2/3页]

　　为时代变了，是pc行业的衰落，你看看美国的戴尔、惠普，不一样在想尽各种办法努力地活下去？”

　　“老柳可不太行了。”孟厚坤向上指了指，打了一个哈欠，“从上到下都不看好，稻盛和夫的影响可不仅是商业领域，他的成就可以坚定文化自信。”

　　“啊？”

　　周不器一头雾水。

　　孟厚坤撇嘴道：“我还以为你已经把这个问题看得很深邃了呢。你知道联想当年是怎么起来的吗？”

　　“汉卡。”

　　“早期是投机倒把，倒卖个电视机、电冰箱啥的。中期开发出了联想汉卡，然后就变成小有名气的科技公司了。再后来，才是生产电脑，变成了行业巨头。”

　　“嗯。”

　　周不器点了点头。

　　孟厚坤道：“当时的电脑很贵，市场里的竞争空前激烈，国外的品牌就有十几家，国内也有长城这种巨无霸。长城电脑，你知道吧？当年可猛了，是国产的顶梁柱，各大机关单位、事业机构都是采购长城电脑。你知道如日中天的国企巨头长城，拥有最多的资源和政策扶持，是怎么被联想打败的吗？”ＷwＷ.ΡiΠsΗuΚε.òяＧ

　　周不器笑着说：“柳老总上台了呗，市场经济。”

　　孟厚坤道：“你这么说就太简单化了。”

　　“那你说点复杂的。”

　　“长城当时是国企，要承担着很大的社会责任和国家科技发展的义务，联想却全面地开启了现代化的办企理念……”

　　“嗯，为股东赚钱，为社会纳税，归根结底还是要落在利益上。”

　　“对，联想开眼看世界走在了改革开放的最前沿，然后影响了包括你在内的几代企业家。如果顺着刚才稻盛和夫的话题往深里说，这其实就是柳老总带头以现代化的追求个人利益的理念在做企业，然后给整个民企行业壮胆先行了，所以你们这些人都很崇拜他。”

　　孟厚坤果然不是一般人。

　　周不器又忍不住去夸他了，“我觉得可以破例让你招一个年轻姑娘当秘书了，我感觉你有驾驭住的水平。”

　　孟厚坤哈哈一笑，他可不敢，随即摆了摆手，“现代化的企业管理，就是寻找顺应人性的办法，通过每个人基因里的自私自利的属性来刺激他们的工作心态。员工赚得多了，公司就会赚得更多。而不是让员工把属于自己那一份的利益无私的奉献给公司，从而让公司赚的更多。”

　　周不器忍不住给他鼓掌。

　　这就是他的思路，也是他对稻盛和夫理念的最大反驳。

　　没想到，孟厚坤早就把这一点给看清楚了，感觉他比马老板还厉害……嗯，马老板这人不太好评价，说不定是在忽悠人，在故意装傻。….周不器道：“对，利己主义。现代化的企业观，就是利己主义，一切以个人利益为主。努力工作，不是给公司做贡献，是为了晋升、为了赚钱。员工是为了自身的利益在工作，而不是为了别的什么更大的愿景。这恰好跟稻盛和夫的理念完全相反了。现代化的理念是自私的、利己的，稻盛和夫推崇的是无私、是奉献。”

　　孟厚坤竖起大拇指，笑着说：“周老大就是周老大，总结得真好！”

　　周不器忍不住失

第1953章 谁给谁上课[2/3页]

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