『章节错误，点此报送』

第六十六章 下一步计划公开[3/3页]

　　比做果饮残酷多了！

　　看到徐立桓的疑虑，不用开口说，萧良也知道他在想什么，笑着说道：

　　“我也知道现在做保健品，不是一件容易的事情，因此我也不想大家承担多大的风险——新公司所有的开销，我都自己承担，不需要你们分担。你们要是愿意加入新公司，我直接给大家开年薪。老顾不敢花十万块从药厂挖一个生产科长过去，我没有这层顾虑。老徐你过来，肯定是能拿到这个数的；吴科长、张铭十万拿不到，一年六万八万肯定没问题的……”

　　现阶段萧良还不想直接给徐立桓持股。

　　他对徐立桓的能力还是比较认可的，但现在就给徐立桓持股，其他人怎么办？

　　只给一个人不合适，但是这么多人，都要给持股，新公司也未免太廉价了——

　　不仅不给徐立桓持股，连他哥以及顾培军将来在新公司的持股，萧良此时也不会急着说。

　　当然了，徐立桓他们现在也不会想太多就是了。

　　吴启燕开玩笑说道：“这次奖金分配系数，老徐是0.3，我是0.2，新公司的年薪也得照这个比例开给我吧？低了这个数，我可未必乐意干啊！”

　　“行！”萧良说道，“新公司做不出盈利，我把内裤拿出来去当，也会给你们开工资！”

　　虽说这一次，徐立桓、吴启燕都能拿到七八万甚至超过十万的销售奖金，但他们都知道这是暂时的。

　　接下来新公司就算继续包下果汁厂的销售，果汁厂自身也需要一定的利润空间，后续会适当提高出厂价格，这将直接压缩新公司从果汁销售的获利空间。www.pinshuke.org

　　另一方面市场投入也需要进一步加大，新公司运营成本也将水涨船高，也无法再占用果汁厂的资源。

　　大家都很清楚，仅靠果汁厂现有的果汁产能，萧良是无法支付他们这么高年薪的，肯定需要在新业务上有大的发展才行。

　　因此萧良承诺他们加入新公司后，都能拿到六到十万的年薪，他们没有什么不满足的。要知道他们之前在果汁厂，作为生产科科长、财务科副科长，不暗地里捞好处，一年也就五六千块钱。

　　萧良在乡镇，起步职级要比普通工作人员高出一截，一年到头连工资加奖金，也就五千多一点点。

　　张斐丽开玩笑说道：“我现在说反悔，还来得及吗？你们看我，现在都已经害红眼病了！”

第六十六章 下一步计划公开[3/3页]

『加入书签，方便阅读』