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第11章 他是这样的[2/3页]
句：“对了，你解剖过吗？”
“二三十具吧……”
陆启走出小会客室，来到唐玲桌前：“这小伙子最高……四千五吧。”
这说的是转正后，试用期薪水按80%计算，三个月，表现优异可提前转正。
他其实已经给了很宽松的空间了。
如果对方接受，那确实可以好好培养一下。
不禁想起两年前，11年的11月，当时陆启进入姑苏天虫成为了一名新人策划，天虫的试用期还是半年。
他拿了半年了1800。
连税都不用交。
……
……
团队逐渐扩张，《无间》的后续版本也在紧锣密鼓地赶工，新功能出来之前都还维持平均每三天一次更新的效率，主要是bug修复和功能优化。
这段时间陆启并不闲，办公室的人都不知道老板一天到晚在捣鼓些什么，看起来又很忙的样子，但又没找别人讨论过。
如果是作为老板，看不见人倒挺正常。
但作为制作人，那不是应该和大家讨论着工作吗？
几名新员工看着觉得怪异，但自己的老大偏偏又一副习以为常的样子，镇定自若维持着项目组的运转，越看越奇怪。
“老大……”新美术龚超刚画完一个新NPC，忍不住问万康：“陆总这些天在忙啥啊，都不怎么看得见人影。”
陆启的办公室房门紧闭，百叶窗拉了下来，都不知道里面有没有人。
万康头也不抬：“大概在做新项目的案子吧。”
“新项目？”龚超讶然，也茫然。
《无间》现在正式当红的时候，按常理来说不是应该全力开发新功能，上线新版本，甚至迅速推出DLC吗。
打铁趁热啊，怎么就直接开新项目了？
工作室现在人也不是很多，那还要抽调人手成立新项目组。
就算程序和美术可以，策划这也才两个人啊，还有一个是啥都不会的新人，刚入职埋头就在做填表的工作。
“老大，人手还不太够吧，尤其是策划……”
万康看了他一眼，一种“小伙子还是太年轻”的眼神：“四十二最不缺的就是策划。”m.pinshuke.org
“啥意思啊，老大，你别说话说一半呀。”
“你自己去COP（版本控制系统）上看看《无间》的策划文档吧，主要看时间。”
如果项目组稍微成熟一些，一份完整的策划文档是一定会有更新记录的，从文档被创建开始，到中间每一次更改都会标注更新时间和更新人。
甚至更严格的团队会要求标注更改类型是增加、修订还是删除其中一部分内容，又是在游戏的哪个版本进行的更改
第11章 他是这样的[2/3页]
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第11章 他是这样的 游戏制作人的自我修养
