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第804章[2/3页]

　　觉得对于员工，不仅需要给他们足够的待遇，还应该给他们合适的上升渠道。

　　虽然现在的人普遍要求低，只要能生活就行，工作和生活分的很开。

　　可是，这样的公司注定不能长久，哪怕工资很高，一旦员工养成了惰性，就会生活在舒适区当中难以自拔。

　　因此，他要做的就是给员工做培训。

　　当天晚上回到家中，林然就凭借记忆写出了工艺品店员工的素质培训。

　　其实大部分都是服务行业的内容，还有少部分销售知识。

　　第二天把整理好的材料拿到了店铺中，交给杨建龙打印出来，交到了全部员工手中。

　　店员们看着手里的资料，表面上说着好，实际上当成了员工手册一类的东西，准备回家丢到一旁。

　　但是，林然提了一句。ＷwＷ.ΡiΠsΗuΚε.òяＧ

　　“希望你们回去能好好学习手册上的内容，并且付诸于实践。”

　　“我们下周五会举行一场考试，考的最好的，以后每个月工资提升十块钱，前十名的

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