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第1511章 震慑有时候是没用的[2/3页]
视起孟骅。
片刻后他才道:“江华地产,已经开始有大公司病了吗?”
孟骅没有说话,而是点了点头。
他作为江华地产的董事长,对于江华地产的现状非常清楚。
当初,在滨海市规模没有扩张前,所有人的热情非常高,办事效率非常快,可自从搬到济山市后,随着规模的扩张,问题越来越多,效率越来越慢。
要不是因为房地产市场的兴起,掩盖了这些问题,江华地产早就出问题了。
华阳冷笑一声道:“孟总,你的雷霆手段呢?”
“这次竞标一定要投,正好借此机会,看看谁有意见就优化谁。”
“江华地产,需要能与公司同舟共济的管理层,不需要那些把自身利益放在第一位的人。”
“在管理层里,凡是长期懒惰,从不拼搏的人,不是江华地产需要的人!”
“孟总,慈不掌兵义不掌财,这点不需要我教你吧?”
华阳看向孟骅,对于孟骅提出的问题,他非常理解,一家公司成长到一定地步,一定会出现类似的现象。
他特意针对管理层,是因为现象大部分都是先从管理层滋生出来的。WwW.pIΝShμkè.oЯg
一个人要是自己都达不到要求,还怎么去要求别人?
话说回来,他付出那么多,给江华集团下面每家公司的员工待遇都是全东海省最好的,目的就是为了让大家能毫不顾忌的去工作。
可在这种氛围之下滋生出的懒虫,就应该定期清除,不然江华集团总有一天也会步东海商会里那些企业的后尘。
孟骅点了点头道:“华总放心,我一定办好这件事。”
“只是直接优化管理层,有可能会造成部门效率下降?”
“不如先从下一级开始优化……”
华阳闻言摇头道:“不行,治病治根,震慑有时候是没用的。”
“江华地产那么好的待遇,还怕会找不到人?”
“找不到人,就从部门里面选一个人上来培养。”
“至于选谁,就看你这个董事长对下面了解多少了。”
“孟总,我知道你是为了公司考虑,但我更希望你能为我考虑一下,不要再犹犹豫豫的。”
“你要是狠不下这个心,我可以暂时代理江华地产董事长。”
“而你则
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